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换出新气象 展现新作为——我市村(社区)“两委”换届工作周全推开

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发表于 2021-5-5 21:37:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
渭南泉州鲜花饼有限公司日报 记者 张灿艳

“大众富不富,关键在支部”“班子强不强,全靠‘领头羊’”……比来,行走在广漠的秦东大地,村(社区)“两委”换届的宣传到处可见,氛围浓郁。

全省村(社区)“两委”换届工作启动以来,我市高度重视,第一时候贯彻落实中省要求,对峙“三抓三强”(即抓实前期预备强根本、抓实关键关口强兼顾、抓实“四个义务制”强督导),尽力推动换届工作。今朝,换届工作正平稳有序停止中,已完成省上要求的序时进度。

做足前期预备 下好换届“先手棋”

自2020年8月份以来,依照城中、城郊、纯农业3品种型,我市深入有关镇村展开前期调研,普遍听取部分镇村书记、第一书记以及党员大众的定见倡议。随后召开县级构造民政部分、镇(街)、村(社)3个层面的调研座谈会,分析研判村情民情选情,听取定见倡议。

2019年以来,全市经过展开农村“三资”整治,摸清了“家底”,发出村组个人用地13.4万亩、承包款4711.4万元,标准条约4.8万份。2020年10月份,市委构造部会同纪委监委、政法、民政、农业农村、信访等部分红立“四清”工作专班,多部分联动,强力鞭策“四清”行动,全市2073个村已全数完成“清底”“清账”“清风”“清访”,化解了一多量冲突胶葛。

踏实整理脆弱散漫。我市对2020年倒排的200个脆弱散漫村党构造,实行“八个一双签双述”整理工作机制,由192名县级带领挂帅、196个市县部分包联,200个工作组驻村抓整理。整理使命已周全完成,为换届工作打下坚固根本。

加大后备气力储备。2018年、2019年从全市镇(街道)奇迹单元招聘计划中单列目标,招聘农村下层一线工作职员444名,前5年放置到村工作。大荔县实施村级后备气力培育计划,华州区、临渭区、韩城市招录下层专职工作职员,大力培育35岁以下后备气力,为换届提早储备了一批年轻人材。

高位经营鞭策 绘就换届“作战图”

全省营业培训会后,我市敏捷召开营业钻研会,市委常委会专题研讨了村(社)换届工作。同时,举行全市村(社)“两委”换届带动培训会,对市(县、镇)三级营业主干1000余人停止带动培训。省视频带动会后,我市第一时候召开市换届带领小组会停止再放置再摆设,逐级审定了工作计划,并构造召开督导会,听取13个督导组报告,把握情况,细致要求,推开工作。随后,指导13个县(市、区)对成员单元营业主干和镇(街)党委书记、副书记、构造委员停止营业培训,指导136个镇(街)对包片带领、包村干部、换届营业职员、工作职员停止全员培训。省上视频调剂会后,我市召集各县(市、区)构造部部长,从进一步增强思惟熟悉、稳妥处置信访舆情、加大宣传力度等方面临换届工作停止再放置再摆设。随后,召开全市调剂会,分析题目、推演办法、稳慎推动。此外,还为各县(市、区)、各镇村配发了《指导手册》,大荔、临渭、合阳、富同等县(区)编发《致全县党员干部的一封信》《致“四类职员”的倡议书》、建造《换届工作流程图》、印制宣传彩页,华州区建造换届工作短视频,营建“两委”换届的稠密空气。

在前期调研的根本上,我市制定印发《全市村(社区)“两委”换届工作实施定见》,明白“二三四”换届工作思绪(即捉住人选肯定、大会选举“两个关键”;对峙人选标准、法式步调、换届纪律“三个从严”;把好人选保举、资历检查、投票选举、离职交接“四个关口”),确保选出好“头雁”,换出好班子,为全市换届指明偏向、圈出重点、规定方针。特别是突出“双好双强”,连系渭南泉州鲜花饼有限公司现实,将“年龄降、学历升”方针明白细化为“一降四升”(即经过换届鞭策村级班子结构实现年龄降、学历升、带富领富人数升、年轻干部人数升、党员占比人数升),力图使本村致富妙手、外出务工经商返乡职员、本乡外乡大学结业生、退役甲士“四类职员”总量占班子成员大都,每个村“两委”班子中最少有1名35岁以下的年轻干部。

经过展开“入户大访问、选情大研判”活动,做到“五必访五摸清”(即党员必访、村(居)民代表必访、离职干部必访、贫苦户必访、“四类职员”必访;摸清班子情况、摸清思惟静态、摸清晦气身分、摸清后备人选、摸清活动党员和外出职员情况),周全把握选情,精准制定计划。华阴、潼关、白水等县(市)还建立“绿黄红”三色台账,先易后难,分类推动。经过“三个必谈”,即县(市、区)委构造部部长与镇(街)党(工)委书记必谈,镇(街)党(工)委书记、副书记、构造委员与村(社)“两委”首要负责人必谈,镇(街)包村(社)带领、包村(社)干部与一切“两委”成员必谈,做深做细思惟工作。

今朝,全市136名镇(街)书记、1.6万余名村(社)干部均已停止谈心说话。

同时,对峙全程监管,严酷落实逐节点签字、全进程监视、各环节指导制度,华州、临渭、大荔、白水等县(区)将“五及格五优选十不选”人选标准、“十严禁”“十不准”纪律要求、党构造委员人选酝酿成果等实时公布公然,接管大众监视,确保了法式步调不走样。对峙全程从严,设立专项小组,由政法委牵头,纪委监委、公安部分派合,果断查处拉票贿选等破坏选举行为,确保换届风清气正。对峙全程提防,周密提防“舆情风险”“信访风险”“疫情风险”,确保换届工作平稳有序。

强化催促指导吹响换届“冲锋号”

为落实工作义务,我市还建立了市委常委联县(市、区)包抓、市换届带领小组成员包县(市、区)抓重难点镇(街)、县级带领干部包镇(街)抓重难点村(社)、镇(街)带领班子成员周全包片包村(社)“四个义务制”。由市委常委联系包抓全市各县(市、区),抓义务落实、工作指导、兼顾调和。由市带领小组19个成员组成13个督导组,包13个县(市、区)抓19个重难点镇(街),督计划制定、义务落实、工作进度、信访查处、经历总结,今朝已停止了两轮督导。每镇(街)最少肯定1个重难点村(社),由1名县级带领包镇(街)抓村(社),并建立台账,明白义务,强化计划把关、义务落实、督查指导、风险把控、经历推行。全市共摸排124个重点村(社)、25个难点村(社),已别离肯定县级带领包联包抓,实现县级带领包镇(街)全覆盖、抓重难点村(社)全覆盖。各镇(街)带领班子成员对全市2073个村、256个社区周全包联,实现每村(社)最少有1名镇(街)带领包抓,做到邃密摸底研判、经心制定计划、紧密构造实施、精准跟进指导、精管后续工作,周全压实义务,抓细抓实换届工作。

今朝,各县(市、区)都制定了“作战图”,列出时候表,实行挂图作战,将时候具体到天,使命落实到人,深入推动换届工作平稳有序展开,确保高质量、高标准选优配强“两委”班子,为“十四五”开好局、起好步供给顽强的下层构造保障。
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